Big RH, São Paulo

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Big RH
Big Recursos Humanos A BIG RH reconhece a importância de manter uma presença corporativa digital, e por isso se utiliza de ferramentas de redes sociais, substituindo as plataformas tradicionais de intranet. O Facebook é hoje o segundo site mais acessado do mundo, ficando atrás apenas do Google, e através desta ferramenta de interação que a BIG RH deseja facilitar o contato com profissionais qualificados e disponíveis no mercado de trabalho, bem como anunciar vagas e oportunidades de serviços temporários e permanates para os mesmos. A especialista em redes sociais, Alessandra Sleiman, da empresa Mesa de Marketing, listou cinco dicas de como se deve utilizar as redes sociais para aumentar a chance de uma contratação: 1. Cuidado na hora de postar fotos e fazer comentários, para não acabar passando informações negativas. Utilize as ferramentas de privacidade do Facebook, por exemplo, bem configuradas, para que apenas seus amigos tenham acesso a suas fotos e informações pessoais a fim de evitar um pré julgamento de alguns profissionais de Rh. 2. Pensar no conteúdo dos textos. As empresas analisam o perfil do candidato para que possam observar previamente se os valores e interesses profissionais se encaixam aos da empresa. 3. Exponha suas opiniões com coerência e entendimento sobre o assunto nos fóruns de discussões. Os selecionadores estão de olho se o futuro profissional se comporta de maneira profissional e ética. 4. Procure seguir em redes, a empresa em que pretende trabalhar. Há empresas que preferem anunciar vagas disponíveis nas redes sociais, por ser uma maneira muito prática de buscar novos currículos e de encontrar candidatos que já estão se relacionando com a empresa, uma vez que eles já optaram por segui-lo e fazer parte da comunidade. 5. Utilize as redes sociais com cautela e disciplina. O fato de conseguir acessar facilmente o perfil dos profissionais de Rh, não significa que deva fazê-lo. Procure durante o processo seletivo saber qual a forma de comunicação estabelecida pela empresa.

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